het proces
Het verandertraject waarin leraren meer MET en VAN elkaar gaan leren op een scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs in Amsterdam duurt vier jaar. Dat mag ook wel, want een cultuurverandering vraagt om een lange aanloop. De methodiek is bijzonder; een combinatie van een wetenschappelijke en een praktijkgerichte aanpak direct op de werkplek. Leraren gaan met elkaar uitvinden hoe zij deze verandering willen vormgeven en wat zij daarvoor nodig hebben. Daarnaast wordt een team samengesteld vanuit verschillende disciplines (denk aan HR, leraren, intern opleidingscentrum) om uitvoering te geven aan de wensen van de leraren. Vanuit wetenschappelijke modellen en theorieën wordt dit proces ondersteund. En zo wordt stap voor stap en met elkaar de weg gevormd naar een nieuwe manier van werken.
Hoe dat verloopt, vind je in de blogs.
Er zijn veel verschillende mensen bij dit traject betrokken. De een werkt in een wetenschappelijke werkomgeving, de ander staat voor de klas en weer een ander vindt het onderwerp interessant maar is niet bekend met de termen die worden gebruikt. Dat maakt het best een uitdaging om iedereen op de hoogte te houden.
Een manier om kort en krachtig een boodschap te presenteren, is door het te tekenen. Dan zie je snel waar het over gaat, wat belangrijk is en kun je daar gericht met elkaar over in gesprek.
